失传媒体中文维基

站务申请开放后，出现了不少问题，所以目前先暂时关闭了，单开个帖子讨论下，等有结果了再看怎么办。

首先是有几位MAST在任职没多久的情况下直接去申请版主甚至管理员，只能说不要太着急，刚任职的新手还有很多要学习的，有没有能力承担更高的职责也还看不出来，所以先做好当下吧

• 管理员单独拎出来说，从站务团队能看出目前管理员和版主的数量是失衡的，这点要怪我之前放权太松了。管理员其实是站点需求最低的职位，有3人都完全足够了，因为后台面板的操作频率要远远低于其他前台事务。并且大部分人任这个职位也只有个权限最高的形式，并不具备主导站点事务的能力，在这里堆人数毫无意义。

目前站务的数量已具规模，维护站点运行是足足够用的，所以应该关注下其他的问题。除了上述的管理和版主数量失衡，也有站务申请只在有需求时非常态开放的提议。综合这些情况，个人对站务团队的运行提一些想法：

• 限制管理员的任职途径和总人数，保证这个职位上的人稳定且可靠。例如出现管理员辞职缺位的情况时，考虑在社区公投票出新管理员。
• MAST和版主可以相对宽松，可以配套一些MAST升版主的要求，MAST申请则“只在有需求时非常态开放”。
• “MAST”可以考虑换个更直观的中文名字，例如“xx辅助”之类的。

另外，个人觉得Wikidot的权限系统太过简陋，职位仅2种且是包含关系，导致权责难以对等，形式盖过实际。如果未来迁站后的新站点对这方面有所改善，咱们的站务体系也得与时俱进啊。

我觉得首先可以明确招站务的目的性，本质上还是为了维护运营站点的人手问题。¹如果站点运营政策和站务团队本身规模无变化，那其实就没必要再招人了。因为无论从政治还是人性的角度来说，一个冗余膨胀的特权组织都不利于社区民主和稳定的发展，当然最主要的还是没有必要，所以我觉得可以做出以下变动。

1、先暂时关闭申请中心站务申请一栏目。除非站点运营负荷到达上限或者站务本身有离职或不活跃的情况，再声明并开启。

这个措施可以配合全站公告使用²，即上述情况出现时进行全站公告再开启申请中心，防止出现不合时宜的权限流动。

当然该措施需要站务人员主动地离职，防止尸位素餐的情况，届时可以配合一些不活跃审查机制，把他们移除掉。

2、扁平化主观的权力模型，平行地分配权责。

无视维基给予的操作权限本身，现在的部分人员认为站点权力结构存在：MAST → 版主 → 管理员——这种纵向的晋升模型，我认为应该从制度上直接剔除掉这种思想，因为会导向“谁当xxx谁更牛”的攀比思想。

我认为权责上应该将这种模型划分，这是个假设：管理只管³组件代码/申请书、版主只管词条附件异动/讨论区规划、MAST只管标签定义/文本修缮……

实际上就是职权架构从 { MAST → 版主 → 管理员 } 变成 { MAST | 版主 | 管理员 } 此类平行模式。当然这里只是抛砖引玉，具体要不要存在从属关系，或者要不要增减新的职务另说。

当然诸如一些重要之决策，其实本身就是人人可以提意见的良性民主情况，所以其实无论社区成员是不是站务，都可以参与这些议题，站务充其量就是在多数议论中拿个主意执行罢了。至少迄今，站内都是这种良性模式，运行也没问题，应当保持这种精简的结构。

3、不建议把MAST作为一个人人可当的“人才储备”池。

因为从职权上来看，MAST其实就是拥有一定权力的，因为本身各类标签在经过站点规范发展时已经拥有了特权含义，这不同于往日。想象一下，如果未来有很多MAST职员，然后关于词条问题就有太多决策者了，那么这些决策者的观念参差不齐、互相冲突又如何夺定一件事由？这样潜在不稳定因素就太多了。

by the way，目前的站务团队也没必要跟着政策变化而变动。

“MAST“干脆就叫“条辅”吧，词条辅助人员的简称

个人尝试给这个议题定个调：

• 最终目标是权责扁平化，当前的MAST→版主→管理员的“晋升模型”需要取缔。
• 以Wikidot的职权结构，扁平化存在诸多困难，因此不宜在旧站的制度上大费周章，但思路是可以运用发扬的。
  • 站务团队等处的文本应当修改，剔除“晋升模型”的意味，转为强调职位平行、各司其职。
  • 站点未来可能使用Project Wikit进行迁移，其完全兼容Wikidot结构并有优化。个人不清楚其是否对WIkidot的职权结构也有优化，但值得期待，实际制度上的革新可以等到迁站后再说。
• 当前已有的站务人员及其职位划分，个人建议在站务制度有定论前，都尽可能保持不变（请辞等特殊情况除外），因此站务申请也继续保持关闭。